التعلم بالوتيرة الذاتية

فالموظف ذو الخبرة يستطيع التقدم سريعًا أو تجاوز المحتوى باختبار، بينما يأخذ غيره الوقت الذي يحتاجه. ونقطة الضعف هي الإكمال؛ فمن دون موعد نهائي أو دفعة دراسية أو حوار مع المدير، ينافس هذا المحتوى أعمال التشغيل مباشرةً ويخسر عادةً.

والبرامج التي تنجح تضيف قدرًا خفيفًا من البنية: تاريخ مستهدف، وتقدُّم ظاهر، وتنبيهات دورية، ومدير يعرف ما طُلب من فريقه إكماله. أما المحتوى الاختياري تمامًا وغير المدعوم فيُظهر عادةً معدلات الإكمال التي يتوقعها تصميمه.