رحلات التعلّم
تجتمع البرامج حسب الدور والمسارات المتعددة والإسنادات المنفردة في رحلة واحدة لكل شخص. أنشئ التعلّم وأسنده مباشرة حين يتضح الاحتياج، أو اربط استجابة ببرنامج مراجع بقرار من تحليل الاحتياجات. لا يتطلب تقديم التعلّم المستقل إطارًا أو دورة احتياجات.
رحلة واحدة لكل موظف، مهما تعدّدت مصادرها.
-
رحلات حسب الدور
يتبع الإسناد خريطة الهيكل: الدور يأخذ برنامجه، وكل من يلتحق بذلك الدور يُسجَّل في يومه الأول. دون تسليم جداول بين الموارد البشرية والتدريب.
-
مسارات التعلّم
التسلسل داخل الرحلة — وحدات ودورات ونقاط تحقّق بالترتيب الذي يثبّتها، مع متطلبات سابقة حيث يكون للترتيب أثر فعلي.
-
الإسناد السريع
نشاط واحد لمجموعة محدّدة بنقرات معدودة، للإحاطة التي لا تحتمل انتظار برنامج يُصمَّم حولها.
-
التخصيص
عند تفعيل التخصيص، يمكن احتساب التعلّم المكتمل المؤهّل لاستيفاء المتطلبات المرتبطة وتقليل التكرار. وقد تقتضي المتطلبات الدورية إعادة التدريب.
-
الشهادات
يُصدر الإكمال شهادة يقف خلفها سجلّ قابل للتحقّق — يشاركها الموظف، ويتحقّق منها كل من يملك الرابط.
أحضر متطلبًا واحدًا، وغادر بسجله.
امنحنا ساعة ومتطلبًا واحدًا حقيقيًا — من دليلك التنظيمي أو من وصف دور. سترى كيف يتحوّل على سلالم إلى أشخاص ومواعيد وأدلة.
احجز عرضًا توضيحيًا