رحلات التعلّم
تجتمع البرامج حسب الدور والمسارات متعددة الخطوات والإسنادات المنفردة في رحلة واحدة لكل شخص. أسند التعلّم مباشرة حين يتضح الاحتياج، دون الحاجة إلى إطار مهارات أو مراجعة احتياجات، أو اربطه بقرار من تحليل الاحتياجات التدريبية.
رحلة واحدة لكل موظف، مهما تعدّدت مصادرها.
-
رحلات حسب الدور
يتبع الإسناد خريطة الهيكل: الدور يأخذ برنامجه، وكل من يلتحق بذلك الدور يُسجَّل في يومه الأول. دون تسليم جداول بين الموارد البشرية والتدريب.
-
مسارات التعلّم
التسلسل داخل الرحلة — وحدات ودورات ونقاط تحقّق بالترتيب الذي يثبّتها، مع متطلبات سابقة حيث يهمّ الترتيب.
-
الإسناد السريع
نشاط واحد لمجموعة محدّدة بنقرات معدودة، للإحاطة التي لا تحتمل انتظار برنامج يُصمَّم حولها.
-
التخصيص
عند تفعيل التخصيص، يمكن احتساب التعلّم المكتمل المؤهّل لاستيفاء المتطلبات المرتبطة وتقليل التكرار. وقد تقتضي المتطلبات الدورية إعادة التدريب.
-
الشهادات
يُصدر الإكمال شهادة يقف خلفها سجلّ قابل للتحقّق — يشاركها الموظف، ويتحقّق منها كل من يملك الرابط.
أحضر متطلبًا واحدًا، وشاهد كيف يُبنى سجلّه.
امنحنا ساعة ومتطلبًا واحدًا حقيقيًا — من دليلك التنظيمي أو من وصف دور. سترى كيف يتحوّل على سلالم إلى أشخاص ومواعيد وأدلة.
احجز عرضًا توضيحيًا