التدريب بإشراف مدرب

ولا يزال هذا النمط الخيار الصحيح لمجموعة محددة من الحاجات: المهارات التي تتطلب تطبيقًا مُلاحَظًا وتصحيحًا، والموضوعات الحساسة التي يهم فيها الحوار، والجلسات التي تكون العلاقات بين المشاركين جزءًا من هدفها، والمحتوى شديد التغيّر أو الموجَّه لجمهور قيادي لا يبرر كلفة الإنتاج.

أما قيوده فهي الجدولة والسفر والسعة والاتساق؛ فاثنتا عشرة جلسة يقدّمها أربعة ميسّرين ليست اثنتي عشرة جلسة متطابقة. ولهذا تحصر معظم المنشآت الوقت المباشر في ما لا يمكن إلا للوقت المباشر تحقيقه، وتنقل نقل المعرفة إلى محتوى يُكمله المتعلم مسبقًا.