الإفصاح عن التدريب

يجب الإفصاح عن بعض ما تنفّذه من تدريب أمام جهة رقابية، وغالبًا ما يكون هذا الإفصاح الجزء الذي لم يخطّط له أحد. تحفظ سلالم السجل على مدار العام: يُسند لكل دور ما يلزمه من تدريب انطلاقًا من هيكلك التنظيمي، وتتجدّد الدورات في مواعيدها، ويُوثَّق الإتمام والشهادات كدليل لحظة حدوثها — فيصبح التقرير تصديرًا لما هو قائم لا إعادة بناءٍ له. وفي السعودية هذا التقرير هو الإفصاح السنوي عن بيانات التدريب الذي يطلبه القرار الوزاري 3568 من المؤسسات التي يعمل بها 50 موظفًا فأكثر ويُرفع عبر منصة قوى: من تدرّب، وفي أي مجال، وكم استغرق. ويختلف ما يُعدّ تدريبًا مطلوبًا بحسب القطاع وبحسب المؤسسة، لذلك تُبنى هذه القائمة معك بدل تسليم قائمة جاهزة، ويبقى الرفع إلى قوى قرارك.